Karriere mit Gütesiegel: Darum sind wir „Top Employer 2019“!

Auch 2019 in der Top-Liga: Die Deutsche Vermögensberatung hat sich erneut als Unternehmen mit herausragenden Bedingungen für ihre selbstständigen Vermögensberaterinnen und Vermögensberater zertifiziert.

Unternehmen mit herausragenden Chancen

Die Auszeichnung wird jährlich an Unternehmen vergeben, die deutschlandweit zu den Vorreitern in der beruflichen und persönlichen Förderung von Mitarbeitern gehören.

Ein Gütesiegel, das für Chancen, Perspektiven, Wachstum und Zukunft steht. Denn wer dafür sorgt, dass sich Menschen persönlich weiter entwickeln, sich im eigenen Team und im Unternehmen gut aufgehoben fühlen, schafft die Grundlage für weiteres Wachstum.

Dr. Dirk Reiffenrath, Vorstandsmitglied der Deutschen Vermögensberatung (DVAG), sagt dazu:

Die Zertifizierung als ‚Top Employer‘ attestiert unser Engagement, optimale Karrierebedingungen für unsere selbstständigen Vermögensberaterinnen und Vermögensberater zu schaffen. Gleichzeitig ist die Auszeichnung für uns der Antrieb für die Zukunft, weiterhin Bestleistungen zu erbringen.

Top-Bewertungen von Experten

Seit über 25 Jahren zertifiziert das international etablierte Top Employers Institute weltweit Unternehmen, die höchste Standards in der Personalführung und -strategie erfüllen. Die DVAG stellt sich seit fast einem Jahrzehnt dem mehrstufigen Prüfverfahren des Instituts und punktet mit erstklassigen Ergebnissen in Sachen Berufschancen.

Talentstrategie, Aus- Weiterbildung, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie die Unternehmenskultur werden auf den Prüfstand gestellt. In diesen drei Kategorien erhält die DVAG dieses Jahr besonders gute Bewertungen:

• Training und Entwicklung

Über 70 Millionen Euro investiert die Deutsche Vermögensberatung jährlich in die Aus- und Weiterbildung ihrer Vermögensberater. Sie entwickeln sich permanent weiter – fachlich und persönlich, unterstützt durch den persönlichen Coach sowie ein exzellentes Aus- und Weiterbildungsangebot. Das bestätigen auch die Prüfer, so Steffen Neefe, Country Manager für die DACH-Region des Top Employers Institute:

Mit konkreten Maßnahmen wie Coachings und Mentorenprogrammen belegt die DVAG in diesem Feld erneut eine Spitzenposition.

• Führungskräfteentwicklung

„Erfolg hat man gemeinsam oder gar nicht!“ – dieser Leitsatz unseres Unternehmensgründers Dr. Reinfried Pohl ist aktueller denn je. Statt einer ‚Ellenbogenmentalität‘ setzen wir auf eine starke berufliche Gemeinschaft, in der familiäre Werte wie Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, Teamgeist groß geschrieben werden. Vermögensberater in Führungspositionen erhalten eine individuell abgestimmte Management- und Führungsausbildung, um ihr volles Potenzial entfalten zu können.

• Karriere und Nachfolgeplanung

„Leistung lohnt sich!“ – dieser Grundsatz bringt zum Ausdruck, was unser Unternehmen prägt, nämlich Anerkennung und Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Für den beruflichen Aufstieg sind einzig und allein die persönlichen Erfolge entscheidend. Das Karriere-System ist transparent und objektiv. Es liegt in den Händen jedes einzelnen Beraters, seine berufliche Zukunft selbst zu gestalten.

Steffen Neefe (Top Employers Institute) betont:

Unsere Untersuchung hat ergeben, dass die DVAG durch ihre herausragende Führungskräfteentwicklung sowie die Karriere und Nachfolgeplanung kontinuierlich an den wesentlichen Stellschrauben für die Zukunft arbeitet.