7 starke Argumente für den Beruf Vermögensberaterin

Chancengleichheit und Vereinbarung von Familie und Beruf – darum haben Frauen bei uns die besten Chancen

Der Weltfrauentag am 8. März entstand ursprünglich als Initiative im Kampf um Gleichberechtigung und für die Rechte von Frauen. Auch in der heutigen Wirtschaft hat das Thema an Aktualität nicht verloren. Ob beim Gehalt oder beruflichen Aufstieg, unsere Kriterien sind transparent und unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, und das seit Gründung des Unternehmens vor 45 Jahren. Auch für Frauen mit Kindern bieten wir Flexibilität und Freiräume, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.

Hier lesen Sie 7 Argumente für einen Einstieg als Vermögensberaterin.

1. Karriere und Vergütung: Gleichberechtigung ohne Wenn und Aber

Leistung lohnt sich – das ist unser Leitsatz. Erfolge von Frauen werden gleichermaßen wertgeschätzt und honoriert wie die von männlichen Kollegen, transparent, fair und nachvollziehbar. Klar definierte Aufstiegs- und Vergütungskriterien bieten jedem die gleichen Karrierechancen und schließen subjektive Bevorzugungen oder Benachteiligungen aus. Wer gute Leistungen erbringt, kommt auf der Karriereleiter voran und profitiert auch von der leistungsgerechten Bezahlung.

2. Flexibilität und Freiräume: Familie und Beruf unter einen Hut bringen

Das ist keine Entscheidung dafür oder dagegen: Die meisten Eltern in Deutschland wünschen sich beides – Kinder und Beruf, ein erfülltes Familienleben und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Im Alltag ist der Spagat zwischen der Arbeitswelt und den Bedürfnissen einer Familie oft eine große Herausforderung.

Die freie Tagesgestaltung ist ein entscheidender Vorteil für Vermögensberaterinnen mit Familie: sie sind zeitlich flexibel und können selbst entscheiden, wann, wo und wie viel sie arbeiten. Diese Flexibilität ist ein einmaliger Vorteil und schenkt uns eine große Freiheit.

3. Nebenberuf: Erste Einblicke sammeln und Einkommen aufbessern

Ein großer Vorteil: Die neue Tätigkeit kann zunächst nebenberuflich und ganz ohne Risiko getestet werden. Ohne den aktuellen Job kündigen zu müssen, können Interessenten – parallel zum eigentlichen Beruf – Einblicke in die Welt der Vermögensberatung bekommen, einen erfahrenen Vermögensberater begleiten und unterstützen und selbst eigene erste Erfahrungen sammeln.

4. Aus- und Weiterbildung: Erstklassige Qualifikation

Mit Investitionen von jährlich von über 80 Millionen Euro in die Aus- und Weiterbildung unserer Vermögensberater setzen wir auf Fachwissen, Kompetenz und erstklassige Qualifikation. Durch eine umfangreiche Ausbildung, individuelle Weiterbildung und persönliche Unterstützung werden auch Einsteiger aus anderen Branchen optimal für einen erfolgreichen Start vorbereitet.

5. Ein Beruf mit Sinn und Erfüllung: Menschen brauchen Menschen

Wer gerne mit Menschen arbeitet, Empathie und Einfüllungsvermögen mitbringt und eine sinnhafte Tätigkeit sucht, findet im Beruf Vermögensberater eine erfüllende und gesellschaftlich wichtige Aufgabe. Vermögensberater helfen Menschen, ihr Leben auf finanziell gesicherte Füße zu stellen. Sie sind Helfer, Begleiter, Ratgeber und Finanz-Coaches zugleich. Jeder Tag bringt etwas Neues, jeder Kunde hat seine ganz persönliche Lebenssituation, für die er ein individuelles Konzept braucht. Diese Abwechslung macht den Beruf so besonders und herausfordernd.

6. Einzigartige Gemeinschaft: Dein Team steht hinter dir

Als Familienunternehmen in zweiter Generation leben wir familiäre Werte: Gemeinschaft, Team-Gedanke, Zuverlässigkeit und Beständigkeit werden bei uns großgeschrieben. Auch Einsteiger finden schnell  Anschluss – sowohl in den Teams vor Ort, als auch bundesweit, durch Schulungen, Workshops und große Veranstaltungen. Gemeinsam statt Gegeneinander – ein unschlagbarer Vorteil, wenn es um gegenseitige Unterstützung, Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch geht.

Zwei Tage Frauenpower und Austausch in Marburg

"Women for Future": Eindrücke im Video

7. Netzwerke und Events für Frauen: Das erfolgreiche Miteinander

Darüber hinaus gibt es bei uns zahlreiche Weiterbildungen und Initiativen speziell für Frauen, die auf ihre besondere berufliche Aspekte ausgerichtet sind. Mit dem Kongress „Women for Future“ wurde das bundesweite Event für Vermögensberaterinnen ins Leben gerufen – mit über 400 Teilnehmerinnen aus ganz Deutschland.

Nicht nur fachliche Themen wie Arbeitsorganisation, Persönlichkeitsentwicklung oder Erfolgsfaktoren für die Vertriebstätigkeit standen dabei im Mittelpunkt: Das Programm bot viel Raum für persönliche Gespräche und den praxisorientierten Austausch, um sich so untereinander noch stärker zu vernetzen. Auch auf der diesjährigen Leitmesse für Frauen in der Wirtschaft „Women & Work“ ist die Deutsche Vermögensberatung vertreten.

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