5 Argumente für eine Karriere bei uns

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Die Kölner Rating-Agentur Assekurata Solutions stellt alljährlich die Attraktivität von Finanzunternehmen aus Sicht der Berater auf den Prüfstand. Mit dem diesjährigen Gesamturteil „exzellent“ erreichen wir zum zwölften Mal das bestmögliche Ergebnis. Das Fazit im Karriere-Rating:

Die Deutsche Vermögensberatung schafft Rahmenbedingungen für Wachstum und damit einhergehende Berater-Karrieren.

Was hat die Experten von Assekurata besonders überzeugt?

1. Einkommens- und Karrierechancen

Leistung lohnt sich – dieser Grundsatz unterstreicht die Philosophie. Klare und objektive Kriterien für das Einkommen und den Aufstieg gelten für alle, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Die Experten bewerten die Berufsperspektiven wie folgt:

Die DVAG bietet ihren Vermögensberatern hervorragende Einkommens- und Karrierechancen. Die Grundlage hierfür stellt das etablierte Karriere- und Vergütungsmodell dar.

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Durchstarten mit vielfältiger Unterstützung

2. Vertriebsunterstützung

Die professionelle Unterstützung erfolgt auf verschiedenen Ebenen. So profitieren Vermögensberater im ihrem Arbeitsalltag von modernen IT-Anwendungen. Das Angebot an Marketing-Dienstleistungen umfasst neben klassischen Instrumenten auch innovative Online- und Social-Media-basierte Marketingelemente. Über viele Veranstaltungsformate und Clubs bietet die DVAG attraktive Plattformen für den Erfahrungsaustausch mit Kollegen. Und so lautet hier das Urteil der Assekurata:

Als Service- und Betreuungsgesellschaft bietet die DVAG umfangreiche Unterstützungsleistungen, die auf die tägliche Beraterpraxis ausgerichtet sind.

3. Aus- und Weiterbildung

Positiv bewertet Assekurata die deutliche Erweiterung der eLearning-Angebote, die den Vermögensberatern eine flexible Nutzung und einfachere Integration von Weiterbildungsmaßnahmen in ihren Berufsalltag ermöglichen. Gerade vor dem Hintergrund der gesetzlichen Anforderungen ist dies entscheidender Vorteil, so die Prüfer:

Die DVAG unterstützt ihre Berater bei der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen zur Aus- und Weiterbildung.

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Über 70 Millionen Euro investiert die Deutsche Vermögensberatung jährlich in die Aus- und Weiterbildung ihrer Vermögensberater

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Nachwuchstalente fördern: Zusätzlich zu dem in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) 2008 eröffneten Bachelorstudiengang startet in diesem Jahr ein neuer berufsbegleitender Master mit dem Schwerpunkt „Management und Führung im Finanzvertrieb“

4. Beratungs- und Betreuungskonzept

Mit innovativen Produkten können Vermögensberater den individuellen Bedarf der Kunden abdecken und ihnen exklusive Lösungen in allen Bereichen anbieten. Die Beratungs- und Betreuungsprozesse werden regelmäßig optimiert und erweitert, stellt Assekurata fest:

Die DVAG stellt ihren Vermögensberatern etablierte Konzepte zur Verfügung, die auf den Allfinanzansatz des Unternehmens ausgerichtet sind und eine optimale Unterstützung in allen Phasen der Kunden-Berater-Beziehung bieten.

5. Finanzstärke und Wachstum

Wenn es um die langfristige Attraktivität des Unternehmens geht, sind die Finanzstärke sowie das Wachstum wichtige Indikatoren. Der Erfolg gibt dem Familienunternehmen Recht: Im März 2019 hat die DVAG ihr viertes Rekordjahr in Folge bekannt gegeben. Insgesamt konnte das Unternehmen seine Position als Marktführer deutlich stärken und sich in einem schwierigen Marktumfeld erfolgreich behaupten. Das bestätigt auch die Rating-Agentur: