Dein Karrierecoach:

Events
Frauenpower

„Women for Future“-Kongress: Ideen, Impulse und Inspiration

Unser erfolgreiches Event von Vermögensberaterinnen für Vermögensberaterinnen

Noch immer gilt die Finanzbranche als typische Männerdomäne. Dass es bei der Deutschen Vermögensberatung anders ist, haben vor Kurzem rund 400 Vermögensberaterinnen gezeigt. Sie haben sich im Zentrum für Vermögensberatung (ZVB) in Marburg zu unserem Kongress „Women vor Future“ getroffen.

Offen, empathisch und mit positiver Ausstrahlung – unsere Vermögensberaterinnen sind der beste Beweis dafür, dass Vermögensberatung keine Frage des Geschlechts, sondern der Berufung und Lebenseinstellung ist. 

„Women for Future 2022“: Highlights im Video

„Ein perfekter Beruf, um weibliche Kompetenzen auszuleben“

Der Kongress „Women for Future“ bietet optimale Rahmenbedingungen, um sich mit Kolleginnen zu vernetzen, von den Besten in unserem Unternehmen zu lernen und so wichtige Impulse für die tägliche Arbeit zu bekommen.

Chancengleichheit und Fairness – mehr als eine Selbstverständlichkeit

Wie kaum ein anderes Unternehmen in der Finanzbranche steht die Deutsche Vermögensberatung für Chancengleichheit und eröffnet damit berufliche Perspektiven ohne Wenn und Aber. Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht hat jeder die gleichen Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten: Wie viel man verdient und ob man befördert wird, ist klar definiert.
 

Erfolge sichtbar machen

Die Anzahl der Vermögensberaterinnen ist in den letzten Jahren stetig gestiegen. Der Frauenanteil liegt aktuell bei rund 30 Prozent.

Der Beruf Vermögensberaterin ist aus verschiedensten Gründen besonders attraktiv: Frauen können sich als Unternehmerinnen verwirklichen, einen erfüllenden und Sinn stiftenden Beruf ausüben, durch freie Zeiteinteilung Familie und Beruf besser vereinbaren und eine ausgeglichene Work-Life-Balance finden. Ihre Erfolge werden gesehen und wertgeschätzt, so Robert Peil, Mitglied des Vorstands bei der DVAG:

Es ist uns wichtig, die erfolgreichen Frauen in unseren Reihen auch sichtbar zu machen. Gerade für junge Vermögensberaterinnen oder Berufseinsteigerinnen ist es unfassbar motivierend, nicht nur zu hören, dass wir Chancengleichheit im Unternehmen großschreiben, sondern die Resultate live auf einer Bühne zu sehen.

Vorbilder, Mentorinnen und Gleichgesinnte: Frauen stärken Frauen

Miteinander statt gegeneinander, gegenseitiger Support statt Konkurrenzdenken: Wenn Frauen Netzwerke bilden, können sie vom Erfahrungsaustausch untereinander profitieren.

Ob in Workshops, Coachings oder individuellen Gesprächen – spannende Erkenntnisse gab es nicht nur für Berufsstarterinnen, sondern auch für ausgewiesene Finanzexpertinnen.

Die Teilnehmerinnen erlebten zwei unvergessliche Tage voller neuer Impulse, Inspiration und persönlicher Kontakte. Ein erfolgreiches Format, das auch in regionalen Initiativen und neuen Netzwerken seine Fortsetzung finden wird.

Chancengleichheit und viel Flexibilität: So werden Frauen bei uns gefördert.

Mehr erfahren